らららRIZAP
週刊新潮によるRIZAP批判、RIZAPサイドが記事への反論をしていますが、なんだか記事の正しさを逆に強調しているような気もしなくもないですね。急拡大したチェーン店でバイトの教育がおいつかない、なんていう話はよくある話といえばよくある話ですが。
しかしこれ、やせたい人はRIZAPに通うより、過酷らしいRIZAPのトレーナーになったほうがやせるんじゃないですかね……。
以下、RIZAPのリリースからの引用です。
■人件費比率
新潮「（売上の20%が広告宣伝費で）13年3月期の人件費は売上のわずか約7%」
RIZAP「これは事実と大きく乖離しており、RIZAPの今年度の人件費率の実績は、その3倍以上の売上の22%となっております」
⇒ 新潮が言っているのは今年度じゃなくて13年3月期なんだけど？
■長時間勤務
新潮「朝6時に出勤し、閉店まで17時間ぶっ通しで働くこともザラにある」
RIZAP「直近3ヶ月の勤務データを慎重に確認いたしましたところ、こうした事例は一例も確認できておりません」
⇒ 4ヶ月前以降にはあった？ あるいは18時間以上働いた事例は確認できたとか？
■研修
新潮「RIZA は短い研修で大勢の未経験者をトレーナーにしてしまっており、危険です。以前は研修期間は2週間だった。今は1ヵ月やるようですが、それでも短い。」
RIZAP「RIZAPの運営するトレーナー研修専用の施設において、1か月間・120時間以上に及ぶ
新人研修を受けて、トレーナー認定試験を受験し、さらに、RIZAPの各店舗において、見習生として経験豊かなトレーナーのトレーニングへの同席など多岐にわたる現場研修を積んで、最終試験を受験することになっております。」
⇒ 未経験者を1ヶ月の研修でトレーナーにしているというのは正しいということ？ 研修も120時間って、1日8時間やるとすると15日分だけど、ホントに1ヶ月？
※参考：マイナビバイトの求人例。
■待遇
新潮「（トレーナーの）8割から9割はパートタイマーです。時給は基本的に 900 円となっていて、ゲスト（客）のトレーニング中は 1400 円にアップします」
RIZAP「RIZAP のトレーナーは、ベースとなる固定給（正社員の場合）や基本時給（非正社員の場合）に加えて、お客様のトレーニング中は最大 3,000 円のセッション給が支給されるうえ、各種のインセンティブ給制度もあるため、現実には、店舗配属後に、時給換算で 900 円しか支給されていないようなトレーナーは存在しません。
⇒ つまり8～9割はパートタイマーなのは正しい？ インセンティブを除けば（トレーニング中じゃなければ）時給900円は正しい？
■手法の危険性
RIZAP「RIZAPプログラムは、経験豊かなパーソナルトレーナーのみならず、多数の医師や管理栄養士による監修を経て開発されたものであり、安全性を十分に確保しております。」
⇒ 新潮の記事は医師のコメントの引用だけど、医師のコメントへの反論で、医師が監修しているから問題ない、という反論でいいの？
▽健康コーポレーション「RIZAPに関する一部週刊誌の記事について」
